Omologati e Ribelli

In tutte le aziende è presente una grande varietà di persone.
Alcune di esse avranno come caratteristica principale il fatto di omologarsi al volere del superiore; questo non è da intendersi in forma negativa; semplicemente sono persone che preferiscono adeguarsi al management e questo consente loro di sopravvivere all'interno dell'azienda senza particolari problemi ma nemmeno sono in grado di brillare. Sicuramente conducono in maniera ligia e proficua il lavoro assegnato.
Altre persone invece, vuoi per caratteristica personale o per cultura, trovano molto difficile seguire in maniera pedissequa ciò che i superiori ordinano loro di fare.
Ecco, le aziende moderne hanno bisogno di entrambe le figure; ma hanno soprattutto bisogno di chi non si fa guidare totalmente. Un po' di ribellione motivata, aiuta a far nascere e crescere idee nuove.
Se nella vostra azienda, riconoscete persone del secondo gruppo, non fermatele ma ascoltatele; può darsi che abbiamo "qualche nuova brillante idea da comunicare".