Convinzioni

Abbiamo tutti radicato in noi una serie di convinzioni pregresse e derivanti

da primi momenti della nostra vita. 

Alcune di queste convinzioni sono naturali, sane e utili; 

altre possono farci del male, soprattutto perché possono essere negative.

In questo caso non dobbiamo tenerle, 

ma dobbiamo liberarcene

 auto-convincendoci che sono sbagliate.

Obiettivo futuro

E' fondamentale 

pianificare un obiettivo  

per non farsi trascinare passivamente dalla vita 

e

il raggiungimento del traguardo

aumenterà la nostra autostima

Umanità dei responsabili

I responsabili che

 non considerano tutte le componenti umane dei dipendenti, 

creano delle persone passive, 
refrattarie all'assunzione di responsabilità e 

renitenti ai cambiamenti.

Responsabili per la produttività

I responsabili orientati alla produzione, ignorano tutte le componenti individuali e sociali del personale.
I responsabili orientati verso il dipendente, al contrario, tengono conto della persona,

I primi adottano uno stile arbitrario e autoritario che, in qualche caso e in alcuni momenti, può anche far aumentare la produttività di un reparto, ma a lungo andare falliscono l'obiettivo per mancanza di collaborazione da parte dei dipendenti.

I secondi invece, possono metterci più tempo ad aumentare la produttività, ma questa sarà più duratura.